Türkiye’de doğurganlık oranlarının düşmesi ve nüfusun yaşlanması gibi demografik sorunlara çözüm arayışları sürerken, İYİ Parti tarafından Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) sunulan yeni bir kanun teklifi dikkat çekti. Teklife göre, üçüncü çocuğunu dünyaya getiren kadınlara, Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) şartı aranmaksızın kamu kurumlarında memuriyet hakkı tanınması öneriliyor.
KPSS Şartı Aranmaksızın Memuriyet İmkanı
Teklif, üçüncü çocuğunu doğuran Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı kadınların, talepleri halinde merkezi yönetim kapsamındaki kamu kurumlarında memur statüsünde istihdam edilmesini öngörüyor. Bu kapsamda, adayların yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymemiş olması, kamu hizmetinden yasaklı olmaması ve genel sağlık şartlarını taşıması gerekecek.
Eğitim Durumuna Göre Kadro Dağılımı
Kanun teklifine göre, atamalar adayların eğitim durumlarına göre yapılacak. İlkokul ve ortaokul mezunları hizmetli kadrolarına, lise ve üniversite mezunları ise öğrenim durumlarına uygun memur kadrolarına atanabilecek. Ayrıca, işçi statüsünde istihdam edilecek olanlar için sürekli işçi unvanlı kadrolar kullanılacak.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından belirlenen hak sahiplerinin atamaları, kura usulü ile kamu kurumlarına yerleştirilmesi yoluyla yapılacak. Atama işlemlerinin, teklifin kamu kurumuna ulaşmasından itibaren 30 gün içinde tamamlanması hedefleniyor. Ancak, atama onayı alınmasına rağmen göreve başlamayanlar ya da başladıktan sonra herhangi bir sebeple görevden ayrılanlar, kanun kapsamında yeniden istihdam edilmeyecek.
Teklifin Gerekçesi: Azalan Doğurganlık Oranları
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre, Türkiye’nin toplam doğurganlık hızı 2001 yılında 2,38 iken, 2023’te 1,51’e geriledi. Yaşlı nüfus oranının 2024 itibarıyla %10,6’ya yükseldiği ve 2080’de her üç kişiden birinin 65 yaş üstü olacağı öngörülüyor. Bu demografik krizin önüne geçmek için hükümet ve muhalefet partileri çeşitli teşvik politikaları geliştirirken, İYİ Parti’nin sunduğu kanun teklifi dikkat çekici bir yenilik getiriyor.
Meclis Süreci ve Beklentiler
Söz konusu kanun teklifi, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda görüşülecek. Teklifin yasalaşması halinde, üçüncü çocuğunu doğuran kadınlara kamu kurumlarında memuriyet hakkı tanınacak. Bu adımın, hem kadın istihdamını artırması hem de doğurganlık oranlarını teşvik etmesi bekleniyor.
Bu gelişmeler, Türkiye’nin demografik yapısını dengelemek ve kadınların iş gücüne katılımını desteklemek adına atılmış önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.