Kariyer planlamasının, bireylerin iş ve meslek hayatında ulaşmayı hedefledikleri başarıya yönelik belirlenen bir süreç olduğu vurgulandı.
Sunumda, kariyer planlamasının motivasyonu, kaliteyi ve birey ile işletmenin ortak hedeflerini bir araya getirerek insan kaynakları yönetiminin temel bir uygulaması haline geldiği ifade edildi. Bu sürecin, verimliliği artırmaya yönelik önemli bir rol üstlendiği vurgulandı.
İlim Yayma Cemiyeti Burdur Şubesi Başkanı Halil Çiçek,'' Dr. Veysel Dal'a katkılarından dolayı teşekkür ediyor ve sunumuyla sağladığı aydınlatıcı bilgiler için minnettarlık duyuyoruz. Hocamıza gelecekteki çalışmalarında başarılar dileriz''ifadelirini kullandı.